-
Werknemers raken recht op ‘paro’ niet kwijt
-
Bedrijven dienen uitkeringen aan te vragen
Bedrijven die tijdelijk arbeidscontracten moeten ontbinden of werktijden verkorten als direct gevolg van de afgekondigde noodtoestand (bijvoorbeeld verplichte stillegging activiteiten, sluiting winkels, geen toelevering grondstoffen, etc) kunnen hiervoor snel en zonder veel administratieve rompslomp een aanvraag indienen bij de autoriteiten. Deze procedure wordt een ERTE genoemd.
Geen minimum duur arbeidsverleden
Werknemers die worden getroffen door een ERTE als gevolg van de coronacrisis, hebben recht op een werkloosheidsuitkering, zelfs als ze de afgelopen zes jaar niet minstens 360 dagen premie hebben bijgedragen (wat normaal wel een voorwaarde is om in aanmerking te komen voor een uitkering) aan de Seguridad Social.
Bovendien wordt de tijd dat ze deze werkloosheidsuitkering ontvangen niet afgetrokken van de maanden dat ze recht hebben op een uitkering, mochten ze in de toekomst opnieuw werkloos raken. Aangezien openbare instanties in het land wegens de alarmtoestand gesloten blijven, is er besloten dat werknemers hun uitkeringen niet zelf hoeven aan te vragen. Het zijn de bedrijven die het verzoek moeten indienen namens alle werknemers die door de maatregel worden getroffen.
Hoe dient een bedrijf de aanvraag in?
1. De SEPE heeft een sjabloon in Excel-formaat beschikbaar gesteld, dat bedrijven moeten invullen met de gegevens van de getroffen werknemers. Na voltooiing moet het elektronisch naar de SEPE worden verzonden.
2. Bedrijven moeten vervolgens bedrijfscertificaten toesturen (elektronisch, zoals tot nu toe ook het geval was).
De volgende link geeft toegang tot de SEPE-website die over deze maatregel rapporteert en die de aangegeven Excel-sjabloon bevat.
http://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19/informacion-empresas.html
Meer nieuws COVID-19 maatregelen Spanje
- Financiering met staatsgarantie
- Faciliteren tijdelijke ontslagen en werktijdverkortingen (ERTE)
- Mogelijkheden uitstel betaling belastingen voor MKB
Wil jij ook succesvol zaken doen in Spanje?
Wij richten dochterbedrijven één tot drie maanden sneller op dan andere kantoren doordat:
- Wij weten precies welke documentatie en informatie er nodig is vanuit Nederland en België.
- Wij weten hoe we de fiscaal-juridische en volmacht structuren van het Spaanse dochterbedrijf op de structuren van het Nederlandse of Belgische moederbedrijf af dienen te stemmen.
Wij hoeven dit wiel niet steeds opnieuw uit te vinden, met ons kun je direct van start.
Vanwege dezelfde reden kun je via ons zes maanden tot een jaar eerder in full business zijn dan via andere partijen (die mogelijk op andere gebieden weer meer gespecialiseerd zijn dan wij, geen probleem, maar ook niet jouw of ons voordeel).
Profiteer van onze tips
Wij houden relaties gratis op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Wil je ook op de hoogte blijven?
Meld je dan makkelijk aan via een klik op de button ‘Gratis Tips’ rechts op deze pagina. Zorg dat je meer weet dan je concullega 🙂.
Gratis downloads om je snel op weg te helpen
Wil je je snel inlezen? Download gratis:
- Dochterbedrijf in Spanje onder een Nederlandse BV
- Your subsidiary in Spain under a Belgium parent company
Wil je makkelijk een vraag stellen?
Heb je vragen over het zaken doen in Spanje? Of wil je een vrijblijvende offerte voor het oprichten van een dochterbedrijf in Spanje of het verzorgen van de boekhouding en belastingaangiften van je dochterbedrijf in Spanje?
De initiatiefnemer van de website DochterbedrijfSpanje.nl/be, Euro Economics (sinds 1996) is met een team van ruim 60 medewerkers het grootste Nederlandstalige kantoor in Spanje.
Profiteer van onze ervaring en stel makkelijk je vraag via deze link.